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2014년도 KIST 전북분원 연구부문 공개채용

2014-09-29526
2014년도 KIST 전북분원 연구부문 공개채용

 

1966년 설립 이래 KIST가 걸어온 길은 대한민국 과학기술의 역사였습니다.
우리나라를 대표하는 연구소로서 세계적 선도 연구기관의 새 역사를 함께 만들어 갈 창의적이고 진취적인 인재를 아래와 같이 모시고자 합니다.
 
2014년 9월 24일
한국과학기술연구원 원장
 
1. 지원 자격
해당분야 선임연구원급으로서 국가공무원법 제33조의 결격사유가 없는 자
○ 병역의무대상자의 경우 병역필 또는 면제자
○ 해외여행에 결격사유가 없는 자
 
2. 모집분야 및 인원 (중복지원 불가)
구분
모집 분야
세부 전공분야
인원
소프트
혁신소재
연구센터
복합재료용 유기소재 합성기술(Synthesis of organic materials
for composite matrix)
– 속경화 열경화성수지
– 저점도 열가소성수지
– 자가치유 고분자
0명
하이브리드 소재 표면/계면 제어 기술
(Surface/interface control of
hybrid materials)
– 다성분재료 계면처리/설계
– 다성분재료 계면제어기술
– 다성분재료 계면해석
기능성 복합체 물성
(Physical properties of
functional composites)
– 다기능, 복합기능성 복합체의 열적, 전기적,
기계적 특성 예측 및 평가
– 압전/열전 기능성 복합체 제조 및 성능평가
그린 컴포지트
(Green Composite)
– 식물섬유 강화 친환경 복합체 제조 및 응용
– 유리섬유강화복합재료(GFRP) 대체 친환경
복합재료
– 무연(Lead free) 도전성 접착기능 복합소재
탄소
융합소재
연구센터
촉매 및 반응 공학
(Catalyst and chemical reaction engineering)
– 촉매반응을 이용한 나노물질 합성 및
구조제어
기능성 섬유제조 기술
(Preparation of functional fibers)
– 전도성, 열전도성 등의 기능성을 부여하는
섬유제조기술
복합재료 구조물성 분석
(Structure-property relationship
of Composites)
– 구조용 복합소재의 구조-물성 상관관계분석
복합소재 및 고분자 가공공정 기술
(Composite materials and polymer processing technology)
– 고분자 복합소재 성형기술
* KIST 전북분원 소재지(전북 완주군) 근무 가능자에 한함.
3. 전형절차 및 방법
가. 절차개요
채용공고 → 서류전형 → 1차 면접(전문성 평가) → 2차 면접(종합평가) → 신원조회 및 학위검증
→ 채용신체검사 → 최종합격 → 입원서류 제출 → 인사발령 및 고용계약
나. 전형절차 및 제출서류
절 차
전형방법
단계별 제출서류
1단계
서류전형
○ 대학이상 성적증명서 각 1부 (사본)
*사본은 원본을 스캔하여 온라인 지원서에
PDF파일로 첨부
2단계
1차면접
(자질검증세미나)
○ 추천서 2부 이상
*최종학위(예정) 기관에서의 추천서 필수 제출
또한 포닥일 경우 포닥 기관에서의 추천서도 제출
(포닥이 아닐 경우, 본인이 원하는 기관 추천서 제출)
○ 연구실적 증빙자료 각 1부 (사본)
○ 대학이상 성적증명서 각 1부 (원본)
○ 대학이상 학위증명서 각 1부 (원본)
○ 이력서 1부 (자유양식)
○ Essay 1부 :「관심분야 및 향후 연구활동 계획」
○ 경력증명서 (해당하는 경우)
3단계
2차면접
(종합면접)
○ 발표자료 : 해당 연구분야 및 연구실적(PPT)
4단계
신원조회
채용신체검사
 
 
4. 접수기간 및 접수방법
가. 접수기간
2014. 9. 24(수) ~ 2014. 10. 12(일) 23:59까지
나. 접수방법 : 온라인 접수
한국과학기술연구원 홈페이지(kist.re.kr) → 알림공간 → KIST 공지 → 채용공지
「2014년도 KIST 전북분원 연구부문 공개채용」 → 공고문 하단 “바로가기” 배너 이용
 
5. 기타 사항
가. 국가보훈대상자와 장애인은 증빙서류 제출 시 관계법령에 의거 우대합니다.
나. 해당분야에 적격자가 없는 경우 채용하지 않을 수 있습니다.
다. 접수된 서류는 반환하지 않으며, 지원서 또는 제출서류에 허위사항이 발견될 경우
합격 또는 임용을 취소할 수 있습니다.
라. 신원조회 또는 채용신체검사 결과 부적격자는 합격처리 하지 않습니다. 끝.