공지사항
포항공과대학교 상근직(기계공작, 기기가공 / 정년 보장) 직원 상시채용 공고
포항공과대학교
상근직 직원 상시채용 공고
포항공과대학교(POSTECH)에서는 수월성과 올바른 가치관을 가진 창의적 인재를 양성하고
국가 발전과 국민의 삶에 기여하는 일에 함께할 지혜롭고 도전적인 인재를 모집합니다.
1. 모집분야 및 지원자격
분야 | 경력 | 자격요건 | 인원 | ||
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일반직 | 기계공작, 기기가공 |
신입 · 경력 |
• 지원자격: 전문학사(2년제) 이상 • 우대사항 – 공학계열(기계, 산업공학, 전자/전기 등) 학과 졸업자 – CAD/CAM software 자격증 소지자 – CNC 공작기계 운영/관리 가능, 실무 경험자 – 선반, 밀링, 용접(TIG 포함) 등 자격증 (산업기사) 소지자 – 산업안전기사 등 안전관련 자격증 소지자 – 영어회화 가능자 |
0명 | |
공통사항 |
<지원자격> • 국가공무원법 제 33조의 결격사유에 해당되지 아니한 자 • 해외여행 결격사유가 없는 자, 남자의 경우 병역필 또는 면제자 ※ 원서 접수 마감일 기준 2년 이내 성적만 유효 <우대조건> • 국가보훈대상자 및 장애인은 증빙서류 제출 시 관계 법령에 따라 우대 |
- ※ 적격자가 없을 시 채용하지 않을 수 있음.
2. 직무 내용
분야 | 주요 업무 |
---|---|
기계공작, 기기가공 | • 연구/실험 장치 제작 및 가공 업무 • 공작기계(CNC 등) 운영 및 관리 • 기계공작 학생실습 교육/지도 |
3. 제출서류
- 1) 입사지원서, 자기소개서
- 2) 최종 학위 졸업(예정)증명서, 대학(대학원) 성적증명서, 경력증명서/재직증명서(경력자) 각 1부
- 3) 해당 분야 자격증 성적 원본 (지원 분야별 필요 시)
- 4) 국가보훈대상자 및 장애인 관련 서류(해당자)
※ 2~4 서류는 PDF 파일로 온라인 입사 지원 시 업로드
4. 전형방법 및 일정
- 상시채용 (상시로 서류를 접수하여, 적격자 지원 시 채용 절차 진행)
5. 채용 절차
- 서류 접수 (상시) → AI 인적성 검사 → 1차 면접 (실무 면접 및 실습) → 2차 면접 (보직자면접)
→ 합격 여부 발표 → 임용
6. 기타
- 1) 제출서류 반환 안내
포항공과 대학교 직원 채용 공고에서 제출서류 반환에 대한 안내를 위해 채용절차 공정화에 관한 법률을 인용한 표입니다. 채용절차 공정화에 관한 법률
제11조(채용서류의 반환 등)① 구인자는 구직자의 채용 여부가 확정된 이후 구직자(확정된 채용대상자는 제외한다)가 채용서류의 반환을 청구하는 경우에는 본인임을 확인한 후 대통령령으로 정하는 바에 따라 반환하여야 한다. 다만, 제7조제1항에 따라 홈페이지 또는 전자우편으로 제출된 경우나 구직자가 구인자의 요구 없이 자발적으로 제출한 경우에는 그러하지 아니하다.
② 제1항에 따른 구직자의 채용서류 반환 청구는 서면 또는 전자적 방법 등 고용노동부령으로 정하는 바에 따라 하여야 한다.
③ 구인자는 제1항에 따른 구직자의 반환 청구에 대비하여 대통령령으로 정하는 기간 동안 채용서류를 보관하여야 한다. 다만, 천재지변이나 그 밖에 구인자에게 책임 없는 사유로 채용서류가 멸실된 경우 구인자는 제1항에 따른 채용서류의 반환 의무를 이행한 것으로 본다.
④ 구인자는 대통령령으로 정한 반환의 청구기간이 지난 경우 및 채용서류를 반환하지 아니한 경우에는 「개인정보 보호법」에 따라 채용서류를 파기하여야 한다.
⑤ 제1항에 따른 채용서류의 반환에 소요되는 비용은 원칙적으로 구인자가 부담한다. 다만, 구인자는 대통령령으로 정하는 범위에서 채용서류의 반환에 소요되는 비용을 구직자에게 부담하게 할 수 있다.
⑥ 구인자는 제1항부터 제5항까지의 규정을 채용 여부가 확정되기 전까지 구직자에게 알려야 한다. - 2) 기재사항이 허위로 판명될 경우 합격 또는 임용이 취소되며, 자격요건 적합여부 확인 후 지원 바람.
- 3) 후보합격자를 선정할 수 있으며, 최종합격자 중 포기자 발생 시 후보자 순위에 따라 후보 합격자를 임용할 수 있음.
- 4) 처우: 합격자는 일정기간(1년) 계약직으로 근무하며, 계약직 기간 직무수행 평가 등을 고려하여 상근직(정년보장) 전환 여부를 최종 결정함.
※ 계약직 기간 동안 상근직 정식 임용 급여의 100% 지급. - 5) 합격자 통지 이후라도 결격사유가 있을 경우 임용이 취소될 수 있음.
7. 접수 및 문의처
- 1) 접수방법: 온라인 접수 (http://postech.recruiter.co.kr)
※ 우편, 이메일 접수 불가 - 2) 문의처: 포항공과대학교 인사팀 채용담당자(054-279-2453), staff-recruiter@postech.ac.kr